週四下午大家好,今天是九月的最後一天,迎來我們運動系列的最後一篇文章。
首兩篇邀請的都是國家級運動員,第三篇是台灣大三鐵,這次邀請 Keegan 的時候,「那你找錯人了吧!」被這樣打槍 lol 但我們希望可以透過 Keegan Huang 的轉型故事,讓大家看到,不是運動員的你我,也能如何在運動中得到收穫!
謝謝大家對這幾篇的支持,下次再見了~~~~ by Sophie
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#創業難轉型更難
#喝酒戶轉變晨型人
#打出人生的節奏
[ 專訪 AppWorks 第 17 屆校友 Keegan 黃厚之 ]
一直在轉型,大概可以先這麼總結 Keegan 這幾年的心路歷程。創業很難,轉型的過程更難,如何讓自己靜下心來,尋找到對的方向?
「我 24 歲剛開始創業的時候,精力旺盛,那時候很多陋習,就是經常熬夜工作 (但其實早上也很容易睡過頭)、跟同事喝酒,覺得好像這就是很拼的感覺。」2019 年做了幾個幾個商業上錯誤的決策,把整個公司偏離規模化的路更遠了,重新檢視這個錯誤的時候,才從裂縫中看見背後一連串的蝴蝶效應。「我想知道自己為什麼做了錯誤的決策,看著看著才發現,其實我整個人精神狀態都不好,整個團隊也是,然後我還變得超級胖。」多胖?「 92 公斤!」
起因可能是想減肥,Keegan 決心改變自己的作息,選擇打拳擊來訓練自己,每天早上五點起床打拳或跑步,為此也得將夜晚作息改變,晚上十點鐘以後就不使用手機,聽一些 podcast 然後就寢。「我發現自己精神好很多,原來這就是紀律,好的生活紀律原來是幫助自己成長的第一步。」
除此之外,Keegan 還從打拳的過程中學到大師的智慧,「我在 TMMA 台北格鬥運動館打拳擊,裡面許多教練都是國家級的選手出身,除了紀律以外,我學到最重要的,就是節奏的掌握。」每個拳手的重點是打出自己的節奏,以及破壞對手的節奏,誰能在比賽中貫徹自己的節奏,就是獲勝的關鍵。「我以前不會這麼想,每個新進公司人,我都會教他們一套我以前在管顧公司的做法,其實我也被 Jamie 唸過,說我太在意框架了。但是經過打拳的經驗,我才體會到,其實更重要的是每個人如何找出一套自己的節奏。所以現在我都是以原則出發,去啟發我的團隊,讓他們好好發揮自己。」
Keegan 舉例說起大學時期在羅氏藥廠實習的時候,曾經看過好幾個王牌業務,每個人都不一樣,有的可能是醫藥知識高,服務超級好,老是陪醫生太太去買東西、幫醫生準備便當,有的是很會應酬,也有的純粹是執行力很好。「以前只是看,現在才在腦海中架構起來這個管理的智慧。」身體紀律會帶來思考的餘裕,腦內啡活絡後的大腦能夠有效連結潛意識中積累的知識,「運動的過程其實對我來說是一種短暫的『逃避』,大腦有一個抽離的機會,但每次運動完,思緒就變得清晰很多,可以看見以前很多只是看,卻沒有真正體會或貫徹的事。」
談到公司的轉型,雖然要持續 iterate,繼續驗證新產品跟方向,但逐漸摸到 Product-Market-Fit。「 我很喜歡海明威小說中的一句話,Gradually, then suddenly。」在拳擊場上要時時關注對手的狀態,在創業的過程則是細心關注用戶真正的需求,專注在此,痛點與解決方案突然清晰可見,找到對的 PMF 只是早晚,「我把這句話修改了一下,加了一個字,Gradually, suddenly, then inevitably。」事物的成就需要耐心醞釀、需要有紀律地持之以恆,對 Keegan 來說,他正在創業這個 gradually 的過程中, 調整節奏,培養紀律,從產品導向走到專注於用戶需求,成長為更成熟的創業者。
同時也有19部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,✔︎ 成為七七會員(幫助我們繼續日更,並享有會員專屬福利):http://bit.ly/shasha77_member ✔︎ 體驗志祺七七文章版:https://blog.simpleinfo.cc/shasha77 ✔︎ 購買黃臭泥周邊商品: https://reurl.cc/Ezkbma 💛 ✔...
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業務 打槍 在 Eva Eva Facebook 的最佳解答
#palnartpoc東京門市限定萬聖節小黑喵
EVAEVA獨家少量現貨
我常跟帥帥業務拜託託讓我們也能進一些日本限定款
都被打槍了,但這次萬聖節前特別讓我們獨家這款萬聖喵喵,覺得感動🥰
https://is.gd/qrJc0W
少量現貨賣完就沒有了。
業務 打槍 在 Facebook 的最讚貼文
職場上有真朋友?!
過去的我,對人性抱持正面、良善的看法,也會和同事交心。但現在再問我,我會說職場沒有真朋友。畢竟江湖打滾20載,什麼傷都受過。
同事小莉過去跟我是職場好友,我們好到一起出國,一起下班,相約吃晚餐,還一起去算命。我交什麼男友、愛什麼東西,一切關於我的秘密,她都知道,我們無話不聊。
就因為是好友,我忽略去觀察分析小莉的性格。現在回頭想,她其實是個看重權勢的人。
過去她跟我抱怨直屬主管,沒多久小莉就成功篡位,主管被擠下台。小莉告訴我,當初她蒐羅了主管的缺失,去跟更高層的主管打小報告一一呈報,換來她坐上主管位。
但當時的我對於這樣的小莉,毫無戒心,也不覺得她有缺失,依舊對她掏心掏肺。
如果我們一直維持這樣的關係,或許到今天還是朋友。
但偏偏某天,公司主管要我接管小莉部分的業務,這等於是把小莉看重的權勢,剝奪大半。一開始她不動聲色,我們還能聊天說地。
但慢慢的,我發現她會在我ON新聞時做手腳,企圖讓我在螢幕前出錯丟臉。幸好每回我都兵來將擋,陰險的設計一一成功化解。
後來她使出慣用的伎倆,去跟更高層主管打槍,說我不配合服裝安排,說我ON新聞耍大牌,說我對於新業務的調度頻頻出錯,甚至還散布謠言,說我是個陰險的人。這些事情傳回我耳中,我才驚覺,原來曾經的好友,已經不再是朋友。
和小莉決裂,我低潮好一陣子,當時的我覺得職場真心錯付了。
後來小莉找到更好的工作,選擇離開。
又過了好些年,我接到一通電話,是小莉要換工作,求職的電視台打來探聽,問問小莉工作上的表現和風評。
那通電話,讓我回想起小莉和我的曾經。
我告訴對方。
『她是個可用之才,工作認真,交辦事項絕對使命必達。』
其餘的,我沒多說。
這段話,就當我回給小莉,回給我們過往的友誼。
職場小莉絕非只有一個,被陰過之後,你會選擇用什麼樣的方式對待?!
如果執著於過往的不愉快,人生就被困在情緒漩渦中,不停沈淪。何不送上祝福,同時跟不快說再見。
圖片為花蓮愛和華落羽香榭民宿
業務 打槍 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答
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各節重點:
00:00 前導
00:53「會員福利介紹」廣告段落
02:00 我阿公都比你強!
02:53 想拿金牌……
03:57 最佳斜槓獎
05:00 宅宅之光!
06:08 可愛動物區
07:16 政治歸政治?
08:20 白羅斯選手逃亡
08:54 剪短髮被出征
09:39 一個金牌不夠,你不會要兩個嗎?
10:31 被迫退休的希臘選手
11:12 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:關節
|腳本:關節
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅
|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→俄泳將摘金創25年紀錄 想戴「貓貓口罩」領獎被打槍:想哭:https://bit.ly/3lBZv0F
→2020東京奥運魔術數字:10張圖掌握東奥與台灣之最:https://bit.ly/37r7rJW
→雙雙奪金!希臘跳遠選手出場學魯夫開二檔 荷蘭風帆好手髮型致敬《降世神通》:https://bit.ly/2TYmTd8
→另類觀眾來應援?東京奧運會給蟑螂「5秒特寫」 網友超迷惑:https://bit.ly/3AlSo0g
→東京奧運:年僅13歲的金牌得主西矢椛和她這一代:https://bbc.in/37nn19n
→62歲澳洲阿伯馬術奪牌「還不是最老」 想戰到2032年奧運:https://bit.ly/3rXydTz
→Japan Post to honor Tokyo Olympics medalists with golden mailboxes:https://bit.ly/3yvTzKd
→奧運獎金比一比 台灣算多嗎?:https://bit.ly/3AgX4oj
→各國奧運選手奪牌後 可獲得多少獎金?:https://bit.ly/3fAWpGn
→South Korean golfers have added medal motive at the Olympics: military exemption:https://wapo.st/3lCbrzq
→A Goldman Sachs Analyst by Day, He Helped Pitch Israeli Baseball Into the Olympics:https://on.wsj.com/3s3iMJE
→【前進東奧】從沒人看好到奧運金牌 最強「數學博士」業餘自行車手!:https://bit.ly/2VFmeO8
Sailing-'Last Airbender' Badloe in control for final RS:X gold:https://reut.rs/37FE9HD
→【東京奧運】曾被拒戴「貓嘴」口罩上台 俄羅斯貓奴泳手再奪金終償願:https://bit.ly/2Vw2FIB
→東京奧運:美國鉛球選手領獎台示威對她個人的意義:https://bbc.in/3fHz4ml
→東京奧運:中國冠軍鍾天使、鮑珊菊頒獎台上戴毛澤東像章引違規爭議:https://bbc.in/3lJyvMC
→关于奥林匹克运动会:https://bit.ly/3AnpYD1
→害怕回國的奧運選手》白羅斯短跑女將尋求政治庇護,將持「人道簽證」飛往波蘭:https://bit.ly/3CzJBKn
→短髮女就是仇男?南韓厭女仇恨圍攻的「奧運金牌射手」:https://bit.ly/3yuUhap
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→Explained: Can the Gold medal be shared at the Olympics?:https://bit.ly/37xjiWx
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業務 打槍 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的最讚貼文
成功銷售| EP.71 如何讓你的銷售進步神速 |【銷售維他命】
#銷售 #進步神速 #聽自己的聲音 #看自己的表現
#錄音 #自我審視 #進步空間 #進步加速器
#善用科技工具 #重新聆聽對話 #電話行銷
#解世博老師 #超業攻略
解老師接獲一個朋友的發問:「如何能夠讓自己進步神速?」
解老師反問大家一個問題:「你聽過自己的聲音嗎?你看過自己的表現嗎?」
想讓自己進步神速,有很多解方,解老師就來分享自己的偏方!
回想解老師當年從事銷售業務,打電話邀約客戶的時候,為了提升自己的邀約率、成功率,所以我們該去觀察所謂的高手,聽聽看他們是怎麼call客的?聽聽看他們是怎麼講電話的?
解老師將觀察到的高手優點、技巧都記下來,並用在自己的電話行銷上,卻沒有明顯的進步。
有天突發奇想,想說要不要來觀察自己,因此買了錄音設備,把自己的電話內容錄下來,並聽聽看自己是如何跟客戶對話的,去學著聽自己的聲音,第一次聽到自己的聲音後,發現很難接受!在聽完自己聲音後,自我檢討發現語調不嗨,應對不夠好,也難怪會被客戶打槍了,才發現自己有很多進步的空間,首要的事項不是學別人,而是該修正自己。
另外,解老師也分享了自己過去面對面銷售的經驗,解老師就會去約一些比較信得過的朋友,在見面時,先禮貌徵求聊天是否能錄音的同意,清楚說明錄音的好處,一是能詳細紀錄對方所講。二是有審視自己改善空間。每當自己重新聆聽與客戶的對話,一樣還是覺得不能接受,發現很多口頭禪、慣性用語,跟應對性不佳。
不知道大家有沒有看過自己的表現,沒有的話可以試試,包準你能進步神速!不管是老師從前錄製的DVD課程,獲現在正在錄製的Podcast,在重聽之後都會覺得有些需要改善的地方。
自己看見自己,才是進步神速的一個加速器。另一個好方式是找到一個你的同伴、主管,在拜訪、互動的時候,請他當一個客觀的觀察員,藉由別人的視角來給我們打打分數及修正建議。
所以囉,你聽過自己的聲音嗎?你看過自己的表現嗎?善用科技工具,一定能讓你的表現一次比一次更優秀,加油!
各節重點:
00:00 - 開場
00:08 - 提問:如何讓自己進步神速?
00:32 - 讓自己進步神速的解方
02:26 - 面對面銷售經驗
04:36 - 結論分享
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05:00 2006 年,佑昇音響李老闆盼轉型:2008 年我負責重新規劃店面
0:614 為何明明李老闆有心突破,我卻仍離職?響業務主管堅持不願轉型
07:38 不跟上時代結果音響部門越做越差,變虧本經營
09:59 站在員工的立場了解公司難處,真的經營困難
11:15 離開音響店,我面臨自己的轉型期:學新技能、磨練自己
11:55 不要害怕改變,改變是進步的契機:部落客變 YouTuber,再次轉型
13:52 想抱怨老闆的時候,也試試換位思考,會學得更多更好
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業務 打槍 在 [心得] 臺銀鈦金商旅新辦永豐國泰渣打星展花旗調額 的推薦與評價
★職業類別:科技業工程師
★年資:6年
★年齡:33
★申請卡片:臺銀鈦金商旅新辦 永豐國泰渣打星展花旗調額
★年收入:2.95M
★提供之財力證明:國稅局所得清單、扣繳憑單、一年薪轉
高利活存對帳單 (<1.9M, 檔案數量不夠就算了)
★最近三個月有無申辦卡片:
2/14 日盛新業務 (新戶辦卡)
2/21 日盛新業務 (加辦卡片)
2/23 日盛新業務 (加辦卡片)
3/01 遠銀新業務 (新戶辦卡)
3/02 遠銀新業務 (數位帳戶)
4/07 元大新業務 (加辦卡片)
4/17 台新新業務 (街利存)
5/11 臺銀新業務 (新戶辦卡)
★核卡額度:
臺銀新辦 20萬
富邦合併 80萬+60萬=140萬
國泰調額 68萬=>88萬 (建議額度)
兆豐調額 80萬=>打槍 (申請120萬)
永豐調額 70萬=>100萬 (申請100萬)
花旗調額 50萬=>75萬 (申請75萬)
渣打調額 80萬=>84萬 (申請110萬)
星展調額 60萬=>80萬 (申請90萬)
★申辦過程:
國泰調額
5/09 阿發調額,終於點到建議永久額度 68萬=>88萬,立即生效
臺銀新辦
5/10 線上申請 (檔案上限3個, 限圖片)
5/11 照會, 要求EMAIL回寄國稅局所得清單PDF
5/12 線上申請進度:已完成
5/13 半夜網銀出現卡片卡號
5/17 收到卡片
兆豐調額
5/10 線上申請 (檔案上限5個, 限圖片)
5/12 簡訊通知打槍
花旗調額
5/10 線上申請 (申請頁面檔案上限5個, 補件頁面10個, 限圖片)
5/13 半夜發現額度提升為75萬
5/15 簡訊通知通過
渣打調額
5/10 線上文字客服申請
5/11 EMAIL 補件 (檔案數量無限個 容量不退信即可)
5/15 網銀額度提升為84萬
永豐調額
5/10 網銀申請 (檔案上限5個, 限圖片)
5/16 下午照會、晚上網銀提升為100萬
5/17 通過簡訊
星展調額
5/10 星展I客服申請 (檔案上限2個, 可以PDF)
5/17 進線客服詢問進度, 客服幫忙催
5/18 半夜網銀額度提升為80萬, 白天通過簡訊
★心得:
一切都是從國泰阿發開始的,才知道半年又過了可以開始調一批。
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臺銀的部分看到 #1aIb_hT9 (creditcard) 想說來辦看看
分行:你知道你有幾張卡嗎?
我: 兩百多張的樣子 (回去看去年底紙本聯徵:238張)
分行:每一張都有在用嗎?
我: 都有盡量使用 聯徵帳單金額沒有一堆零
分行:申請理由?
我: 主要就是你們難得有新戶活動,來申請。平常就看優惠使用
分行:我看你填寫的希望額度是40萬,可能只能先給你30萬喔
分行:另外你的國稅局所得清單圖片不太清楚,請補PDF給我們
行員還順便寄了DM (板上那篇) 過來,應該是過了。
最後額度給20萬,不要被卡多刁難就滿足了。
今年新往來的銀行:日盛、遠銀、臺銀都是給 20萬
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兆豐:目前公股最高,所以今年直接繼續喊1.5倍,去年相對於前年少蠻多的被打槍
渣打:目前外商最高,去年還是有意思意思跟著活動刷,超過年費門檻。
但額度也是意思意思給一點,有增加就好。
花旗:每年固定申請,一樣1.5倍。
星展:每年固定申請,跟花旗一起送出之後才發現合併公告了,額度可以相加
本來加起來是110萬,兩邊調額後相加為155萬,未來的第四張M卡
永豐:有傳簡訊邀請調額,去年也刷蠻多的,這次都沒有砍,蠻開心的,第三張M卡。
可惜7月開始卡片權益有一些調整(分期/SPORT卡..),變得沒有那麼好用。
【貴賓限定 轉發無效】永豐邀請您檢附財力調升信用卡額度,調額成功並於2023年6月底
前刷卡並商店分期單筆滿5仟元送200元刷卡金;詳 mma.tw/V031I 謹慎理財信用至上循環
利率5%~15% (我收到這個)
【永豐貴賓限定邀請】6月底前調升信用卡額度成功並任刷一般消費送2佰 mma.tw/V0334
謹慎理財信用至上循環利率5%~15% (朋友收到這個)
其他銀行上上個月跟遠銀日盛一起調過了,或者是去年下半年申請的,就隔一年再說
---
附上目前全部額度
百萬:中信(1800K)、富邦(1400K)、永豐(1000K)
80萬:國泰(880K)、渣打(840K)、兆豐(800K)、星展(800K)
50萬:花旗(750K)、凱基(600K)、玉山(550K)、聯邦(500K)
40萬:合庫(400K)、彰銀(400K)
30萬:華南(300K)、台新(300K)、樂天(300K)、土銀(300K)
20萬:上海(250K)、台中(250K)、陽信(250K)
一銀(200K)、新光(200K)、遠銀(200K)、臺銀(200K)
10萬:元大(150K)、匯豐(150K)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.146.173 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/creditcard/M.1684428924.A.B37.html
※ 編輯: Go2 (27.51.146.173 臺灣), 05/19/2023 00:58:28
#1YTvYMuQ (creditcard)
台新已經五槍
目前選的這個分行我有在這邊開數位帳戶 放10萬
謝謝樓上各位
※ 編輯: Go2 (27.51.146.173 臺灣), 05/20/2023 13:02:39
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